Odmena konateľa s.r.o.
Dve možnosti. Odlišné pravidlá.
Konateľ môže mať pracovnú zmluvu alebo zmluvu o výkone funkcie. Mení sa právny režim, administratíva aj odvody.
Chcem preveriť svoje nastaveniePorovnanie
Pracovná zmluva alebo výkon funkcie?
Voľba závisí od vykonávanej práce, ďalších príjmov a potrebnej sociálnej ochrany.
Pravidlá minimálnej mzdy a pracovného času.
Dovolenka, BOZP, evidencia a pracovnoprávna administratíva.
Výpovedné a ochranné pravidlá podľa Zákonníka práce.
Výška sa dohodne podľa konkrétnej situácie.
Jednoduchší režim bez typických zamestnaneckých nárokov.
Podmienky sa nastavia v zmluve a rozhodnutí spoločnosti.
Kedy to preveriť
Najčastejšie situácie
Odmenu a dokumenty možno nastaviť pred prvou výplatou.
Treba oddeliť výkon funkcie od prípadnej inej práce.
Podnikanie, podiel na zisku, prenájom alebo ďalšia funkcia.
Zmluva chýba, nebola schválená alebo nesedí s účtovníctvom.
Rozsah služby
Čo nastavíme
Súčasný vzťah, činnosti, príjmy a cieľ.
Práva, povinnosti, odmena a ukončenie.
Zápisnica alebo rozhodnutie jediného spoločníka.
SP, ZP, mzdy a účtovanie odmeny.
Modelový dopad
Rozdiel môže byť každý mesiac
mesačne podľa porovnávaného statusu
mesačne pri zvolenej odmene a splnení podmienok
Orientačný model. Výsledok závisí od výšky odmeny, podielu, ďalších príjmov, poistenia a aktuálnych sadzieb.
Cena služby
Kompletné nastavenie
Bežná cena 2 400 €.
- Zmluva o výkone funkcie na mieru
- Zápisnica alebo rozhodnutie spoločníka
- Potrebné registrácie v SP a ZP
- Nastavenie miezd a účtovania
mesačne počas 12 mesiacov, spolu 2 400 €
- Rovnaký dohodnutý rozsah
- Nastavenie po prvej splátke
- Bez ďalšieho poplatku za rozdelenie platby
Kontakt
Najprv overíme, čo je vhodné.
Uveďte, či ide o novú spoločnosť, prechod alebo kontrolu existujúceho stavu.